ویژگی های رفتار یک مدیر در سازمان : پایان نامه دوره لیسانس / تهیه کننده لیاقت علی فروتن ؛ استاد رهنما شازیه رحیمی.
Material type:
TextPublication details: کابل : پوهنتون کابل پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره تربیتی، ، 1392.Description: 71 صفحه ؛ 30 سانتی مترSubject(s): LOC classification: - رساله HF5500 ف
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
Afghanistan Centre at Kabul University | رساله HF5500 49ف 1392 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M804 |
Browsing Afghanistan Centre at Kabul University shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| Access of persons with disabilities to education in Afghanistan / | رساله HD58.728ح 1392 سازمان و اهمیت سازمان : | رساله RJ496.S894ن 1393 لکنت زبان پیشگیری و درمان آن : | رساله HF5500 49ف 1392 ویژگی های رفتار یک مدیر در سازمان : | رساله HF5549.5.R58 78م 1392 شیوه های استخدام کارمندان در نهاد های دولتی و خصوصی : | رساله HD58.7 28الف 1393 فرهنگ سازمانی و نقش آن در سازمان : | رساله LB3051 84ع 1393 نقش امتحانات تحریری در پروسه آموزش : |
پایان نامه دوره لیسانس پوهنځی روانشناسی.
Bachelor thesis of faculty of psychology.
کليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
نسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
This monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2013, Faculty of Psychology, Kabul University.
فهرست منابع و مآخذ صفحه : 71.
Dari