000			02212nam a22003377a 4500
999			_c42502 _d42499
003			OSt
005			20180618094428.0
008			180404b ||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cACKU
041			_a105
043			_aa-af---
050	0	0	_aرسالهBJ1114 _bع _c92 _d1393
100	1		_4عیار، عبدالکبیر.
245	1	0	_aنقش اخلاق کارمندان در یک اداره : _bمونوگراف / _cترتیب کننده عبدالکبیر عیار ؛ استاد رهنما شکیبا هلال.
260			_aکابل : _bپوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره و منجمنت، _c1393.
300			_aب، 36 صفحه ؛ _c30 .سانتی متر
500			_aBachelor thesis of faculty of Psychology.
500			_aThis monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2014, Faculty of Psychology, Kabul University.
500			_aپایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
500			_aکليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
500			_aنسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
546			_a105
650		0	_2 Ethics.
650		0	_2Management.
650		0	_2Management _xHandbooks, manuals, etc.
690			_2اخلاق.
690			_2اداره.
690			_2مدیریت _xکتاب دستی، رهنما، و غیره.
856			_qPDF _uhttps://doi.org/10.29171/azu_acku_risalah_bj1114_ain92_1393 _zScanned for ACKU
942			_2lcc _cTH _kazu_acku_risalah_bj1114_ain92_1393