000			02414nam a22003377a 4500
999			_c42903 _d42900
003			OSt
005			20190209095040.0
008			180331b ||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cACKU
043			_aa-af---
050	0	0	_aرساله HF5549 _bج _c92 _d1390
100	1		_aجنبش، عبدالجمیل.
245	1	0	_aمدیریت نیروی بشری (منابع بشری) : _b پایان نامه دوره لیسانس / _c تهیه و ترتیب عبدالجمیل جنبش ؛ استاد رهنما خلیل الرحمن خلیل.
260			_aکابل : _b پوهنتون کابل پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره تربیتی، _c 1390.
300			_a 94 صفحه ؛ _c 30 سانتی متر.
500			_aپایان نامه دوره لیسانس پوهنځی روانشناسی.
500			_aBachelor thesis of faculty of psychology.
500			_aکليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
500			_aنسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
500			_aThis monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2011, Faculty of Psychology, Kabul University.
504			_aفهرست منابع و مآخذ صفحه : 94.
546			_a105
650		0	_aPersonnel management.
650		0	_aPersonnel management _xHandbooks, manuals, etc.
650		0	_a Personnel management _xEvaluation.
690			_aمدیریت کارمندان.
690			_aمدیریت کارمندان _x کتاب رهنما، رهنمایی ها، وغیره.
690			_aمدیریت کارمندان _x ارزیابی.
856			_qPDF _uhttps://doi.org/10.29171/azu_acku_risalah_hf5549_jeem92_1390 _zScanned for ACKU
942			_2lcc _cTH _kazu_acku_risalah_hf5549_jeem92_1390